“还得是检察院呀，不然这钱不知道什么时候能给我们。”一名司机说道。

“可不是，我家等着这钱生孩子用呢！这下不怕了”,一名挺着孕肚的司机家属附和道。

案情简介

某运输有限公司主营道路货物运输，雇佣乔某某等 20名司机从事运输工作。由于某运输有限公司资金链断裂，2024年8月起至12月，拖欠上述20名司机工资及各项奖金共计31万余元未付。2025年3月14日，乔某某等20人向人社部门申请监督，劳动监察部门为此向企业发出《劳动保障监察限期整改指令书》，但某运输有限公司支付意愿较弱，未得到妥善处理。高平市人社部门依据与高平市人民检察院建立的定期信息沟通机制将案件线索移送检察机关。

介入调查

2025年3月18日，高平市人民检察院依职权受理此案，并迅速与市人社部门组成联合办案组，全面调查核实案件事实。通过实地走访某运输公司，询问负责人、司机等相关人员，调取该公司考勤表等证据，查明：20名司机与该公司之间成立劳动关系，该公司所欠薪资及各项奖金共计31万余元。

在调查中了解到，该公司对二者之间存在劳动关系和未付工资的事实无争议，但因受市场影响，企业经营状况较差，资金链断裂，无法足额支付，现在企业处于“回暖”关键期，希望可以放宽给付期限。根据这一情况，联合办案组评估认为，该案事实无争议，有望通过和解让司机们尽快拿到劳动报酬，也有利于企业行稳致远，更有利于实质性的化解矛盾纠纷，减轻双方诉累，实现“检察护企”和“检护民生”的双重社会效果。

调解过程

高平市人民检察院组织司机代表、某运输公司、市人社部门等有关人员召开联席会议。和解初期，双方和解意愿不强烈。办案组兵分两路分别做思想工作，一方面晓之以理，告知该公司工资款和奖金是司机们的应有报酬，若拒绝支付面临的是更为严厉的惩戒措施，得不偿失。另一方面动之以情，积极引导司机们换位思考，告知其公司目前所处的困境，阐明达成和解是最快拿到工资款的最优方式。

经反复释法说理，积极引导双方达成和解，司机代表表示理解企业难处，愿意协助做好未到场司机的思想工作，该公司也愿意分两期足额支付工资款和奖金。2025 年3月19日，某运输有限公司先行发放10万元整，并保证剩余工资于2025年4月1日前发放完毕。

督促履行

事后，为确保和解协议切实履行，欠付款项支付到位，高平市人民检察院数次跟进督促某运输有限公司支付剩余款项，2025年4月9日，某运输有限公司将剩余20余万元款项支付到位，20名司机出具工资结清证明。

来源：高平检察微信公众号