9月21日上午，晋城市总工会二级调研员米晋斌带队，组织40余名干部职工走进晋城中院，围绕劳动者权益保护工作开展专题调研，并旁听涉劳动者权益纠纷行政案件庭审。从旁听审判到实地调研，一场“零距离”的司法体验，一次“面对面”的深入交流，在秋日的法院里徐徐展开。

旁听庭审：一堂生动的“权益保护课”

“现在开庭。”随着法槌落下，某社保中心与某人力资源公司给付工伤保险金系列案公开开庭审理。该系列案件涉及社保经办机构执法行为合法性、相关企业及劳动者合法权益认定，是工伤保险金给付类案件中的典型案件。

旁听席上，市总工会一行认真倾听、不时记录。庭审结束后，工会干部们纷纷表示，通过“沉浸式”旁听，直观感受到劳动者权益纠纷的复杂形态，进一步增强了依法处理劳动者权益纠纷的意识，对今后改进工会工作颇有助益。

实地调研：感受司法服务“全流程”

随后，调研组一行先后走进晋城中院诉讼服务中心、执行服务中心，详细了解劳动者权益案件总体情况以及立案、审理、执行等工作。

参观中，法院干警介绍了晋城中院围绕“锚定全省一流、争创全国先进”目标，在立案受理、诉讼费交退费、办不成事反映窗口、执行服务中心等环节的工作举措。一路走、一路看、一路问，大家对法院“一站式”司法服务有了更直观的感受。

在多元解纷区域，双方围绕劳动争议实质化解、诉调对接等展开交流。法院干警介绍了“和·太行”司法品牌在劳动争议化解中的实践探索，工会干部也分享了职工维权服务中的经验做法。

当听到最高人民法院推行的起诉状、答辩状要素式文本介绍时，一位部门负责人当场表示：“这个好！我们的困难职工帮扶申请表也可以参照这个格式，让职工申请更方便。”

交流互动：凝聚权益保障合力

交流中，市总工会对市中院工会工作给予充分肯定。双方一致认为，随着退休年龄改革推进和新业态发展，劳动者权益纠纷呈现多发、复杂态势，工会与人民法院在保障职工合法权益、维护良好劳动秩序方面合作前景广阔。

下一步，双方将进一步加强协调配合，强化劳动权益纠纷多元化解，努力把纠纷化解在萌芽状态，实质化解劳动者权益纠纷，做大做强“和·太行”司法品牌，充分发挥其在劳动者权益保障领域的独特作用。

从庭审旁听到实地调研，从机制对接到共识凝聚，此次调研交流进一步增进了法院与工会的沟通协作，为共同做好劳动者权益保障工作打下了坚实基础。

来源：晋城市中级人民法院微信公众号