近年来，城区区委政法委坚持“管方向、防风险、创平安、优治理、促改革、强队伍”，党旗领航凝聚政法力量、多元联动筑牢安全之基、打防管控守护城乡安宁、夯实基础提升治理之效、守正创新护航法治城区、立根铸魂打造政法铁军，助推城区先后入选省级、市级“平安县（市、区）”，创新“物网融合”“警网融合”等基层治理模式，为谱写中国式现代化城区篇章提供了坚强政法保障。城区区委政法委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设清廉机关目标，立足政法职能，坚持“四个第一”，把党的全面领导贯穿清廉机关建设全过程，通过党性教育倡廉、健全制度固廉、监督执纪护廉、赓续文化育廉，扎实推进清廉机关示范创建。

坚持首题必政治  走好“第一方阵”

坚守政法机关第一政治属性，制定出台《关于加强全区政法机关政治建设的实施方案》，严格“第一议题”，坚持“首题必政治”，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，用党的创新理论凝心铸魂。

深入开展“大学习”。抓实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和中央八项规定精神学习教育，通过理论学习中心组示范领学、党支部集体研学、理论学习小组交流促学、党员个人自学，推动学习贯彻的深化、内化、转化。

广泛开展“大研讨”。以各类主题教育为契机，围绕党的政治理论、廉洁文化、清廉机关建设等开展专题研讨，通过谈体会、话举措，将学习成果转化为清晰的工作思路。

扎实开展“大调研”。弘扬“四下基层”优良传统，锚定政法工作现代化目标，围绕网格治理、政法队伍建设等重点工作，深入一线察实情、找症结、谋对策，形成高质量调研报告，为政法工作科学决策提供坚实支撑。

全面开展“大培训”。探索举办全区政法系统“新时代法律职业共同体”同堂培训班，围绕同一主题分享办案成果与思考，进一步凝聚司法共识、提升专业能力。

常态开展“大教育”。

通过廉政讲堂、健全廉政警示教育制度等形式常态化开展警示教育，引导机关干部知敬畏、存戒惧、守底线，夯实清正廉洁思想根基。

坚持锚定“压舱石”  压实“第一责任”

坚持以加强制度建设为基础，抓住权力运行的重点领域和关键环节，强化事前、事中和事后监督，推动清廉机关建设各项制度机制成熟定型，权力运行规范有序。按照“书记主导、常务主抓、分管主责、科室主推”的原则，研究审定年度主体责任清单、党建工作要点，将清廉机关建设与党建工作融合推进，出台方案，细化清单，全员参与创建，分级、分类、分系统一体推进。深化“不忘初心　忠诚履职”政法党建品牌建设，严肃党内政治生活，抓牢支部“三会一课”，健全党建各项制度，强化党建动态宣传，有力夯实党建基础，推动机关党建工作标准化规范化。

强化廉政风险防控，聚焦“关键少数”，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施》，强化“八项举措”有效开展监督。聚焦政法干部队伍建设，建立廉政警示教育制度，开展“以案四说”，用身边人身边事强化思想教育，筑牢忠诚之基。聚焦重要领域，出台《廉政风险排查防控制度》，以领导班子、重要岗位、重点人员为对象，排查梳理风险点，推动形成廉政风险排查评估动态化、常态化管理。聚焦“三重一大”，严格民主集中制，制定《书记办公会工作规则》《政府采购工作组职责及资金支付流程》等内控制度10余项，切实把权力关进制度的笼子。

坚持统筹强服务  创造“第一业绩”

坚持严的基调一体推进“三不腐”机制建设，健全完善“四个严禁来往”、执法监督“1+4”工作办法、干部职工配偶、子女及其配偶经商办企业事前报备、防止干预司法“三个规定”等制度体系，定期自查，运用政治督察、执法检查、纪律作风督查等手段，常态化“政治体检”，以铁规禁令持续巩固深化政法队伍教育整顿成果。

坚持将清廉机关创建与政法工作同研究、同部署、同推进、同落实，全力防风险、保安全、护稳定，政法质效全面提升。扎实推进市域社会治理创出城区特色，打造出“一个引擎一张网、三级平台联四方”的“1134”城区网格治理特色品牌。

坚持对标一流，创新发展新时代“枫桥经验”，探索建立并推广运用“43210”矛盾纠纷闭环化解机制，“诉前调解进社区”走在全省前列。破解基层治理“小马拉大车”突出问题，牵头打造的“物网融合”“警网融合”等经验做法被予以肯定，城区的治理经验成为全市标杆、走在全省前列。充分发挥城区主力军作用，助推全市荣获全国市域社会治理现代化试点合格城市，人民群众安全感和满意度连续十三年排名全省第一。2025年1月9日《山西法治报》刊载了《彰显担当“本色”　提升平安“成色”——晋城城区政法系统为高质量发展提供坚强法治保障》的经验做法。

坚持铁规严作风  守好“第一底线”

牢固树立“打铁必须自身硬”的导向，以干在实处、走在前列、示范带动等举措，确保党总揽全局、协调各方的领导核心作用有效发挥。坚持开门搞创建，发出《关于开展“清廉机关”建设接受群众监督的通告》，畅通群众投诉渠道，规范为民服务行为。探索建立班子成员会商、派驻纪检组会商、案件会商“三商联动”机制，充分发挥区直工委、派驻纪检组外部监督作用，严格落实新时代政法干警“十个严禁”要求；用好“三会一课”、民主生活会、纪律作风督查等内部监督手段，实现廉政档案全覆盖，让讲规矩、守纪律成为干部职工的自觉行为。坚持以案促改、以文化人，将清廉要素融入政法融媒体矩阵中，开设“廉洁政法”专栏，及时推送清廉建设最新动态。注重青年干部和新入职干部教育管理，坚持常提醒、常督促、常教育，强化对“八小时以外”的监督。坚持以文养廉，在全市政法系统率先制定《关于加强新时代城区政法系统廉洁文化建设的实施方案》，以征集廉情寄语、印制廉洁文化书签、建设书法国画文化长廊等形式，传承优良家风，弘扬廉洁文化，引导广大政法干警守住“五关”、实现“五强”，全力打造“清廉政法”品牌。

来源：晋城城区政法微信公众号