沁水县公安局柿庄派出所时刻牢记“公安姓党”的根本政治属性，坚持以创建“枫桥式公安派出所”为抓手，立足“派出所主防”职能定位，深度融合地域特色，积极探索基层治理新路径，聚合力、凝民忧、惠民生，创新构建 “党务 + 警务 + 服务” 一体化体系，打造 “柿安卫士” 基层治理品牌新典范，切实担负起党和人民赋予的使命任务，全力维护社会大局持续稳定。

党建引领基层治理“新局面”

打好化解矛盾纠纷“组合拳”

近日，柿庄派出所接到群众紧急求助，村民黄某（患有精神障碍）行为失控，危及自身、家人及邻里安全，且因土地边界纠纷多次与邻居发生激烈冲突，矛盾持续升级。接警后，民警迅速联合村干部以及村中几位德高望重的老人组成调解小组，通过现场勘查结果，依据土地确权文件和村里的历史约定，明确了争议土地的边界，双方握手言和。此外，考虑到黄某的精神状况需要专业治疗，民警又进一步协助其家人联系医疗机构，最终顺利将黄某送往晋城市某医院接受系统的诊断与治疗。

紧盯群众急难愁盼问题，柿庄派出所打造“党旗映稻浪，警徽护安康”党建品牌，建立 “1+N” 矛盾纠纷排查化解机制，以 1名驻村民辅警为核心，联动村干部、党员、志愿者、乡贤等多元力量（N），排查收集各类矛盾纠纷， 依据性质、规模、影响等多个维度进行量化评估，将矛盾纠纷的严重程度分为绿、蓝、黄、红四个等级，分类施策，分级化解，“绿色”为轻微矛盾纠纷，由社区民警通过日常走访、电话沟通等方式进行跟踪关注，及时了解矛盾化解进展情况;“蓝色”为一般矛盾纠纷，由社区民警介入;“黄色”为较严重矛盾纠纷，联合多部门协商处理，成立专门的调解小组，并制定相应的调解计划;“红色”为重大矛盾纠纷，启动重大矛盾纠纷应急处置机制，由派出所领导亲自指挥，协调各方力量全力化解，同时及时向上级部门报告。

今年以来，柿庄派出所运用该机制化解矛盾纠纷18起，调解成功率同比提升300%，致力于实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，让基层治理开出“新花”。

聚焦警务主业主动担当作为

创造安全稳定社会治安环境

以“柿安三防”工程与“柿心三讲”活动为双轮驱动，实施“柿安三防”工程，聚焦防火、防盗、防风险三大领域，构建全链条安全防控体系。防火方面，“人防 + 技防” 双管齐下，结合无人机巡查与地面巡查方式，定期开展消防安全检查；防盗方面 ，建立 “空宅” 动态台账，定期巡查；防风险方面，通过开展反邪教摸排、重点人员管控等风险排查。同时，深入开展“柿心三讲”活动，以 “讲防范、讲法治、讲安全” 为主题，组织民警深入村户、学校、企业开展系列普法宣传活动，切实增强群众法治观念和自我保护意识，营造全民学法、知法、守法、用法的良好氛围。

打造安全宣传阵地，树立“银幕点亮乡村夜，警徽守护柿乡安”宣传品牌，在辖区11个行政村醒目位置设置主题宣传版面，同步成立“柿安影卫”工作队，创新采用“电影下乡+公安宣传”模式，深入各村放映《巨额来电》《周处除三害》等反诈、反邪教题材影片，已在5个村,3个企业开展 ，覆盖群众1000余人；同步发起“反诈”“反邪教”大签名活动，签名人数达到500余人。

聚力优化服务提档升级

绘就便民利企服务新画卷

针对企业项目推进中出现的劳资、务工纠纷及阻工扰工等警情，柿庄派出所变被动处置为主动服务，创新建立警企协作机制。民警依法依规主动约谈项目部负责人，精准下达《风险预警提示函》，明确要求其强化内部用工管理，健全劳动合同签订、工资发放、安全生产等制度体系。同时派出所通过建立整改跟踪台账，通过定期回访与实地检查，督促项目部限期整改，从源头上降低劳资纠纷、安全事故等风险。

聚焦流动人口管理重点，民警深入各野外作业队开展 “送教上门” 活动，通过 “理论讲解 + 实操演示” 相结合的方式，指导务工人员完成信息填报、证件上传等全流程操作，同时，建立线上咨询服务群，安排专人实时解答申报疑难问题。此外，柿庄派出所还针对残疾人及80周岁以上老人等特殊群体开展上门办户办证服务，共办理证件20余个。

下一步，柿庄派出所将持续深化“柿安卫士”警务品牌，全力做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，高水平推进公安工作现代化，为建设更高水平的平安沁水贡献公安力量。

来源：沁水公安微信公众号