基层稳则社会安，基层强则治理兴。

面对辖区山广村散、警力有限的现实难题，高平市公安局原村派出所坚持以群众为根基、以治保为支撑，把治保会建设作为基层治理突破口，建强队伍、精准赋能、专业培育，构建起警民同心、共治共享、全域覆盖的乡村平安防线，让基层治理更有力度、更有温度。

精准摸排补短板  建强治保主力军

原村乡总面积68.87平方公里，下辖19个行政村，11个村地处深山，最远村落距派出所20公里，处警半径大、防控盲区多、矛盾发现难。原村派出所坚持问题导向，把风险排查与队伍建设一体推进，筑牢治理第一道防线。

原村派出所联合村“两委”开展拉网式风险排查，建立基层治理隐患台账，精准锁定防控重点与力量短板。主动对接乡党委政府联合发文立规，明确治保会组织架构、职责边界与保障措施。同时，严格执行“个人自荐、村社推荐、派出所审核、岗前考察”四步选人流程，严把政治过硬、群众认可等标准，吸纳乡贤、热心群众充实治保会队伍。科学划分责任片区，实行民警+治保会1+1结对联动，实现19个行政村治保力量全覆盖，配齐78名骨干队员，有效填补警力空白。

全方位赋权赋能  搭建警民“连心桥”

派出所坚持授人以渔、精准赋能，从五大维度为治保会赋权提效，让治保会成为民警的“左膀右臂”、群众的贴心人。

警情处置快响应。建立“先到场、先稳控、先反馈”前置协助机制，治保会成员接到指令后5分钟内赶赴现场，为民警处置提供第一手资料，偏远区域警情处置时长直接缩短40%。矛盾化解在源头。依托人熟地熟优势推行纠纷“四色管理”，分级分类联调联处，今年以来累计排查化解各类矛盾纠纷45起，真正实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。巡逻防控无死角。统筹组建村级常态化巡逻队，实行“定点值守+动态巡逻”、“步行+电动车”相结合模式，发动群众安装监控、加入联防微信群，构建“民警+治保会+群众”群防群治格局，全面压缩犯罪空间。护林防火守生态。聚焦辖区5.5万亩山林防火重任，构建“宣传+巡查+处置”全链条防控模式，不仅筑牢森林防火屏障，更协助救助保护动物、打击涉林违法犯罪，守护辖区生态安全。服务群众暖民心。针对老人、残疾人、留守儿童等特殊群体，提供上门办、代办、帮办贴心服务，同时承担政策、反诈、反恐、反邪教、交通安全等宣传工作。今年以来，累计代办服务11人次、上门走访慰问35户，用真心架起警民“连心桥”。

专业化培育强能  锻造履职硬队伍

一支高素质的队伍是基层治理的核心保障，原村派出所坚持严管厚爱、激励约束并重，以常态化建设持续提升治保会队伍专业能力，夯实基层治理根基。

抓实常态培训。联合乡综治办制定工作指引，开展一月一培训，覆盖法律法规、矛盾调解技巧、防火应急知识、服务群众礼仪等内容，结合本土案例实战教学，让治保员懂业务、会履职。开展比武竞技。组织一季一活动、一年一比武，围绕矛盾调解、模拟处警、防火隐患排查等实战科目竞技，邀请民警、乡村干部、村民代表综合评分，以赛促学、以赛提能。强化激励约束。健全考核评价与表彰奖励机制，对优秀集体和个人实行“精神奖励+物质奖励”，对不合格成员约谈整改、及时调整，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

治理效能大提升  平安乡村启新篇

如今，治保会已成为原村乡基层治理的“千里眼、顺风耳、连心桥”，原村派出所有效破解了警力不足、覆盖不全、响应滞后等基层治理难题，辖区社会治安形势持续向好，平安建设质效显著提升。

今年以来，辖区警情数量同比下降6.25%，矛盾纠纷化解率提升至95.2%，群众的安全感、满意度节节攀升，共建共治共享的基层治理新格局逐步成型。

守好一方热土，护佑万家灯火。原村派出所将持续深化治保会建设，探索从优秀治保员中聘任警务助理的工作机制，以更实举措、更硬作风筑牢基层治理根基，全力守护辖区平安稳定，为辖区经济社会高质量发展保驾护航，以实际行动践行“人民公安为人民”的庄严承诺。

来源：晋城公安微信公众号