一次口角，让朝夕相处的工友反目成仇；

一场调解，让剑拔弩张的双方握手言和。

近日，阳城县人民法院北留法庭依托“法庭+司法所+派出所+村干部”四方联动机制，成功调处一起工友间人身损害赔偿纠纷。从启动联调到协议履行完毕，仅用三个小时，39000元赔偿款当场交付，双方冰释前嫌。

矛盾溯源：工友起争执，赔偿陷僵局

王某、陈某（均为化名）同在一处务工，本是朝夕相处的工友。2026年6月，二人因工作安排事宜言语不合，争执升级引发肢体冲突，最终造成王某轻伤二级、陈某轻微伤。

北留法庭在日常排查中掌握这一线索后，没有简单地将案件推向诉讼程序。承办法官王晋娟研判认为：二人是同乡工友，若直接对簿公堂，即便判出输赢，裂痕也难以弥合，甚至可能埋下更大的隐患。

“纠纷化解的最佳时机在诉前，最佳地点在基层。”秉持这一理念，法庭第一时间启动多部门协同联动解纷机制，将调解阵地前移至北留镇综治中心。

四方联调：三个小时的“情理法”接力

调解当日，王晋娟法官融合“情调理顺五步三联动”工作法，分维度、多层次开展疏导劝解。调解团队各司其职、协同互补，实现法理、情理、乡情三维度同步发力：

法官立足司法专业视角，细致厘清人身损害相关法律权责，清晰讲明故意伤害对应的民事、刑事双重法律后果，把诉讼成本、案件风险掰开揉碎讲透，破除双方侥幸对立心态。

司法所人民调解员深挖乡土情理，依托本地乡规民约循循劝导，站在双方家庭、生活处境共情疏导，消解彼此心中积怨。

派出所干警从治安管理规范层面开展警示教育，点明冲突升级可能带来的行政处罚、刑事追责等严重后果，划定行为底线。

村干部熟稔二人日常为人、家庭情况，以工友、乡邻情谊为切入点拉近距离，劝说双方换位思考、互谅包容。

历经三小时不间断情理法交融疏导，两名当事人紧绷的对立情绪逐步缓和，放下成见理性协商，最终达成一致调解协议：陈某一次性赔付王某医疗费、误工费等全部经济损失共计39000元，钱款当场足额交付履行；双方自愿承诺互不追究对方刑事、民事相关责任。落笔签字一刻，二人冰释前嫌，握手言和。

治效延伸：古智融新法，善治润乡土

此起工友冲突纠纷的高效圆满化解，是北留法庭传承古堡治理智慧、创新多元解纷路径的鲜活缩影。

古时，古堡依靠社首耆老众议公决平息纷争；今日，法庭联动司法所、派出所、村镇干部基层力量共同调处矛盾。从“社首议事”到“四方联调”，变的是组织形式，不变的是“和为贵”的文化根脉。下一步，北留人民法庭将持续深化综治中心、司法所、派出所、村（社区）干部常态化协同联动机制，不断丰富“堡蕴情理 和润濩泽”品牌实践载体，前移司法服务关口，抓实矛盾源头预防、前端疏导、就地化解，持续擦亮“枫桥式人民法庭”为民底色，以多元共治绘就共建共享、安定和睦的基层治理新画卷。

来源：阳城政法微信公众号